مهاجرت اوکراین۲۰۲۰

برابر با قانون اوکراین در زمینه کار، اشخاص خارجی با قرارداد بستن در شرکتهای منطقه ای یا شخصی، میتوانند شروع به فعالیت کاری کنند.
اوکراینی ها یا یک فرد خارجی که ویزای موقت اوکراین را دارد یا مجوز دائم دارد و در شرایطی که موقعیت شغلی آنها نیاز به اخذ تابعیت شهروندی این کشور و یا دسترسی به اطلاعات محرمانه ی دولتی ندارد میتوانند کار کنند.
وقتی شهروند خارجی برای کار استخدام میشود،هم کارفرما و هم کارمند خارجی باید از موارد زیر اطلاع داشته باشند:در بیشتر موارد
کارفرما باید مجوز کار را برای کارمند خارجی درخواست دهد تا زمانی که این فرد بتواند کارکند. تقاضای مجوز کار باید توسط شخص کار فرما داده شود.
مجوز کار بر حسب استخدام شرکتی خاص و محلی خاص صادر میشود.مجوز کار عمومی داده نخواهد شد.
توافق نامه ی استخدامی با اشخاص خارجی باید بصورت کتبی باشد.با توجه به زمان اقامتی که شخص در اوکراین دارد، باید تقاضای اقامت موقت علاوه بر محفوظ نگه داشتن مجوز ،کار کند.تقاضای اقامت موقت توسط کارفرما داده میشود.
تقاضای مجوز کار توسط شرکتی که میخواهد جذب نیرو کند، یا کار فرما داده میشود که متقاضی استخدام نیروی خارجی در اوکراین باشد.
طبق قانون اوکراین حداقل حقوقی که برای اشخاص خارجی در نظر گرفته می شود بیشتر از حداقل حقوق شهروندان اوکراینی است.
برای کارمندانی که در شرکت های غیر دولتی کار میکنند، یا در موسسه خیریه و یا در موسسات آموزشی کار می کنند حداقل ۵ دستمزد در نظر گرفته میشود.
برای کارمندان دیگر حداقل ۱۰ دستمزد در نظر گرفته میشود.
برای مشخص کردن مقدار دستمزد، کارمندان خارجی که در رده ی افراد برتر باشند نیازی به ثبت نام ندارند.